宝胜集团在"第三届中国品牌年会暨中国自主品牌电视盛典"上,被授予"中国电线电缆行业领军品牌"荣誉称号,既圆了宝胜人自己编织、并为之奋斗多年的梦想,也是中国电线电缆行业品牌打拼多年的成果。如今,宝胜已扛起中国电线电缆行业的领军大旗,当之无愧,值得全行业向其祝贺。
我因工作、参观和学习关系曾经四次去拜访宝胜。每次去那里,都有不同的感受,不仅仅是厂容厂貌的变化,更感人的是全公司上下员工为企业发展而踏踏实实、奋发拼搏、积极向上的精神。宝胜的确对此项殊荣当之无愧。
企业规模震撼人心
宝胜地处江苏省苏北地区的宝应县,与苏南地区相比,是一个相对欠发达地区。宝胜电缆厂1986年投产,经过28年的发展,如今已成为名号响亮的股份制上市公司,已成为全国规模最大的电线电缆制造企业。公司占地面积3000亩,职工总数已达3000人。一座雄伟壮观的现代化电缆城展现在苏北大地上。凡是去拜访过宝胜的人,面对耸立的交联高塔、繁花烂漫的厂区绿化、宽敞明亮的生产车间,一尘不染的生产设备,井井有序的生产流程等,无不为之震撼、感叹和折服。中航参与重组以后,,宝胜升级为央企,规模将扩大一倍,高端产品范围进一步扩大,提出了打造"千亿集团、百年宝胜"的宏伟目标。在国企、民企、外企这样的混合经济环境里,宝胜已牢固地站稳了脚跟,打下了基础,更加伟大的,将是面向未来,面向前方。
管理风范现代理性
宝胜的企业管理,几乎完全继承和发展了中国传统的企业管理模式,并结合了国外企业管理学家的理念精华,一切都讲究正规、完美、实际、创新、发展和效益。宝胜不像有些电缆企业那样张扬、浮躁,而是一步一个脚印、脚踏实地地向前走。宝胜大胆起用年轻人,努力"把人变成人才",同时也加强人员管理,提出了"不养懒人、不留闲人、不亏能人"的人才管理理念。也许有人认为,宝胜的企业管理太死板,但正是这种"死板",才保证企业健康有序地发展,而不是那种认为办企业是"东方不亮西方亮"的短视行为模式。
技术开发行业居首
了解宝胜的产品开发情况的人都知道,宝胜在新产品开发方面,的确走在行业的最前列,新产品层出不穷,被业内称为"中国电缆产品开发的单打冠军"。而今,宝胜已可生产200多个品种、22000多个规格的各种系列电线电缆,并且已研制成功超导导体材料。宝胜永不停歇的的技术创新升级,使公司的产品制造设备和工艺水平一直居全国首位。宝胜总部工厂就拥有2座超高压电缆交联立塔、8条中压交联电缆生产线、世界最先进的矿物绝缘电缆工艺装备、全球领先水平的分支电缆生产线和国内先进水平的橡皮电缆制造设备等。宝胜前总裁、资深电缆技术专家唐崇健曾经说过:"这些年来,宝胜上了那么多技术改造项目,没有失败过,上一个成一个,产品业从来没有发生过重大质量事故"。事实也是如此。宝胜人锲而不舍、永不停歇的技术创新精神,创造出了一个个奇迹,令业内企业刮目相看。
市场业绩亮丽耀眼
宝胜已经是中国电线电缆行业里少有的"百亿企业",这里面浸透着宝胜人的心血和汗水。在全国各地的大型重要电力工程和民用工程里,几乎都有宝胜电缆产品的身影。特别是北京的奥运工程、鸟巢、国家大剧院和上海世博工程等重要设施,宝胜的电缆产品经受了严峻的考验,取得了各方用户的信赖。宝胜已获得"江苏省出口名牌"称号,产品出口十几个国家和地区。宝胜在全国有90个产品销售服务中心。每年春节后,300多名分布在全国各地的销售人员告别父老乡亲踏上征途,公司领导亲自为他们壮行,呈现一派"壮士去兮"、"不获全胜决不收兵"的壮烈场面。这就是企业凝聚力的具体体现。这种凝聚力也是创造公司销售业绩的心理基础和精神支柱。
品牌建设稳扎稳打
宝胜的骄人荣誉和亮丽品牌,是几代宝胜人打造出来的,而绝不是在电视演播厅里和论坛会上炮制出来的。当初,那么一个地处穷乡僻壤的县办小企业,经过短短的28年,发展到今天这样全国规模最大的电缆企业,这在世界电缆行业里也算是一个奇迹。艰苦创业精神不负有心人。当"灰姑娘变成公主"、"丑小鸭变成白天鹅"的时候,人们才想到当初对她们的傲慢与偏见是多么无知。宝胜的品牌是以自己的企业文化为根基,做大做强,逐步擦亮的。
总之,我认为,宝胜荣获"中国电线电缆行业领军品牌"这个荣誉,一点也不觉得意外,而是水到渠成,马到成功,恐怕在我国电线电缆行业里也不会有多大异议。一个行业的领军品牌,也就是这个行业的"领头羊"。在中国电线电缆行业里,自称为"领头羊"的企业何其之多。现在,宝胜被公认为领军品牌,成为被公认为的行业"领头羊",怎能不叫那些自封的"领头羊们"汗颜?
如今,宝胜已扛起中国电线电缆行业的领军大旗,已走在7000多家电线电缆企业"羊群"的前面。宝胜的任务并不轻松,她不但要自身持续发展,还肩负着全行业的期望。宝胜要带领全行业,披荆斩棘,走出一条光明、健康的发展大道,立足中国,高举世界著名品牌走向世界,这也是她义不容辞的社会责任。